Dans une relation employé - employeur la notion de "volontaire" est très relative.toko a écrit :
Et j'accepte d'enlever le Y du bar, uniquement parce qu'apparemment tu as l'air convaincu que personne ne travaillerait volontairement dans un bar fumeur, qu'il y serait uniquement forcé (chose tout à fait fausse...)
Une fois l'employé engagé, celui n'a plus de liberté de fumer ou pas sans perdre son job. Impossible pour un serveur d'arrêter de fumer.
Cette liberté (de fumer ou pas) doit être maintenue même après l'engagement.
Pour le cas du patron fumeur, c'est impraticable: il suffit de deux patrons fumeurs pour arriver au même cas (aucun des deux ne peut plus arrêter) et des bistrots avec un seul et unique patron-employé toute l'année, il n'y en a pas beaucoup (il y a presque toujours la patronne aussi et donc cela fait 2).