Heu..... ton chef te dit lors de ton engagement : tu touches annuellement le montant de X (uniquement partie fixe) + primes de match.uranus2011 a écrit :A propos de dernier salaire, on peut l'envisager comme prime au cas où le club sauve sa place en SL !
Donc ensuite transformer la partie fixe en bonus.... c'est pas chouette.
A cela, le dernier salaire était pour la place européenne (alors que l'objectif de début de saison était le maintien). Donc je suis d'avis que le principe de mettre en ôtage le dernier salaire est un pur scandale!